Overblog Suivre ce blog
Administration Créer mon blog

Banniere-new-5.jpg


Rechercher Sur Ce Blog

Avocat Prud'hommes, besoin d’un avocat pour un licenciement ?
Heures supplémentaires non payées ? Vous avez été licencié, faites appel à des professionnels pour vous assister aux prud'hommes et demander des dommages et intérêts pour réparer votre préjudice.
Avocat heures supplémentaires - rupture conventionnelle et contrat de travail.
Prise d'acte de rupture de contrat de travail ? Une transaction peut être négociée.
Mon cabinet est spécialisé en droit du travail pour vous défendre.
Jugement des prud'hommes.

6 mars 2011 7 06 /03 /mars /2011 01:38

Vous avez fait l'objet d'un licenciement économique ou pour faute (faute simple, faute grave ou faute lourde) et souhaitez contester cette sanction. Avocat spécialisé en droit du travail, je vous assiste et vous défends devant le Conseil des Prud'hommes...
Lire la suite

Partager cet article

Repost 0
Published by Fabien KOVAC, Avocat à Dijon en Droit du travail - dans Divers
commenter cet article
15 février 2011 2 15 /02 /février /2011 15:42

Un salarié disposant de différents mandats représentatifs assigne son employeur devant les juridictions du travail, s'estimant victime de harcèlement moral. Il invoque sa rétrogradation et de multiples alertes non suivies d'effet qu'il avait données sur...
Lire la suite

Partager cet article

Repost 0
Published by Fabien KOVAC, Avocat à Dijon en Droit du travail - dans Jurisprudence
commenter cet article
15 février 2011 2 15 /02 /février /2011 15:40

La clause contractuelle qui permet au salarié de rompre le contrat de travail, ladite rupture étant imputable à l'employeur, en cas de changement de contrôle, de fusion-absorption ou de changement significatif d'actionnariat entraînant une modification...
Lire la suite

Partager cet article

Repost 0
Published by Fabien KOVAC, Avocat à Dijon en Droit du travail - dans Jurisprudence
commenter cet article
15 février 2011 2 15 /02 /février /2011 15:37

L'employeur doit sans tarder faire passer la visite de reprise au salarié en arrêt maladie qui sans manifester son intention de ne pas reprendre le travail l'a informé que la sécurité sociale l'avait jugé incapable d'exercer une quelconque activité. Le...
Lire la suite

Partager cet article

Repost 0
Published by Fabien KOVAC, Avocat à Dijon en Droit du travail - dans Jurisprudence
commenter cet article
4 février 2011 5 04 /02 /février /2011 11:33

Lorsque l'employeur remplace définitivement un salarié en arrêt-maladie, le contrat de travail du salarié nouvellement recruté doit bénéficier de la même durée du travail, quand bien même il ne remplace pas directement le salarié licencié mais un autre...
Lire la suite

Partager cet article

Repost 0
Published by Fabien KOVAC, Avocat à Dijon en Droit du travail - dans Jurisprudence
commenter cet article
21 janvier 2011 5 21 /01 /janvier /2011 10:43

J'animerai le 8 février prochain dans le cadre de la CGPME un débat sur le thème de "la rupture conventionnelle du contrat de travail". Thèmes : - La mise en oeuvre juridique de la procédure et ses conséquences. - Dans quels cas et pour qui peut-on recourir...
Lire la suite

Partager cet article

Repost 0
Published by Fabien KOVAC, Avocat à Dijon en Droit du travail - dans Actualité
commenter cet article
18 janvier 2011 2 18 /01 /janvier /2011 12:11

Attention: Escroquerie Microsoft Corporation
Je viens d'être alerté par un certain nombre de personnes que mon nom a été associé à une campagne massive de mails informant leurs destinataires de l'attribution d'un gain très important. Mon nom et mon prénom sont mentionnés et il est précisé que j'exerce...
Lire la suite

Partager cet article

Repost 0
Published by Fabien KOVAC, Avocat à Dijon en Droit du travail - dans Divers
commenter cet article
14 janvier 2011 5 14 /01 /janvier /2011 12:32

Les chiffres 2010 de la rupture conventionnelle
Les chiffres publiés par le ministère du travail montrent notamment que dans les grandes entreprises, les ruptures conventionnelles homologués concernent plus souvent les seniors. Le recours à la rupture conventionnelle s’est intensifié en 2010 : 230...
Lire la suite

Partager cet article

Repost 0
Published by Fabien KOVAC, Avocat à Dijon en Droit du travail - dans Actualité
commenter cet article
12 janvier 2011 3 12 /01 /janvier /2011 10:01

Le ministère de la justice vient de rendre publiques les statistiques de l'activité judiciaire pour l'année 2009. Encore une fois, les conseils de prud'hommes n'ont pas chômé en 2009. En 2009, les 210 conseils de prud'hommes ont rendu 228 901 jugements,...
Lire la suite

Partager cet article

Repost 0
Published by Fabien KOVAC, Avocat à Dijon en Droit du travail - dans Actualité
commenter cet article
4 janvier 2011 2 04 /01 /janvier /2011 17:40

La dénonciation d’un usage d’entreprise implique l’information préalable et individuelle de tous les salariés concernés par l’avantage qu’il confère. Opérant un revirement de jurisprudence, la Cour de cassation a considéré que tous les salariés susceptibles...
Lire la suite

Partager cet article

Repost 0
Published by Fabien KOVAC, Avocat à Dijon en Droit du travail - dans Jurisprudence
commenter cet article

Avocat spécialiste en droit du travail

Avocat au Barreau de Dijon en Côte d'Or (21), associé dans un cabinet pluridisciplinaire, je suis spécialisé en droit du travail.   

  Fabien KOVAC - Avocat spécialisé en droit du travail

 

J'interviens au service de mes clients, salariés et employeurs, en conseil, assistance mais aussi défense devant les juridictions qui traitent du droit du travail c'est à dire les Conseils des Prud'hommes et les chambres sociales des Cours d'appel et de la Cour de cassation.


En tant qu'avocat, J'interviens sur l'ensemble du territoire français.

Parce que pour bien défendre il faut connaître les arguments de l'adversaire, j'ai décidé de ne pas limiter mon intervention à la défense des salariés ou des employeurs.

Salariés, Vous souhaitez contester un licenciement, obtenir le règlement d'heures supplémentaires ou de congés payés, négocier une rupture conventionnelle, faire requalifier une démission, je vous assiste dans l'ensemble de ces démarches et assure au mieux votre défense.

Employeurs, vous voulez rédiger un contrat de travail, obtenir des informations sur votre pouvoir de direction, établir une délégation de pouvoir, rédiger une lettre de licenciement, vous défendre dans le cadre d'une procédure prud'homale, j'interviens à vos côtés dans toutes ces phases.Vous trouverez sur ce blog les différentes matières dans lesquelles j'interviens ainsi qu'un certain nombre d'informations pratiques et d'actualités.


N'hésitez pas à me faire vos commentaires ou à me poser des questions par email.


Vous pouvez aussi visiter le site internet de mon cabinet: www.cabinetdgk.com

    Les Avocats du Cabinet DGK et Associés


Fabien KOVAC
Avocat au Barreau de Dijon

7 Avenue Jean Bertin
21000 Dijon
Tél: 03.80.70.05.70
Fax: 03.80.72.15.37
Mail: contact@maitrekovac.fr