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Avocat Prud'hommes, besoin d’un avocat pour un licenciement ?
Heures supplémentaires non payées ? Vous avez été licencié, faites appel à des professionnels pour vous assister aux prud'hommes et demander des dommages et intérêts pour réparer votre préjudice.
Avocat heures supplémentaires - rupture conventionnelle et contrat de travail.
Prise d'acte de rupture de contrat de travail ? Une transaction peut être négociée.
Mon cabinet est spécialisé en droit du travail pour vous défendre.
Jugement des prud'hommes.

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Vous estimez que votre employeur a gravement manqué à ses obligations (rétrogradation,  harcèlement moral ou sexuel, non paiement d'heures supplémentaires ou de salaires ...) et souhaitez prendre acte de la rupture de votre contrat de travail à ses torts.Fabien KOVAC, Avocat spécialisé en droit du travail

Je vous assiste tout au long de la procédure et rédige les actes pour faire valoir vos demandes.

Après un premier rendez-vous lors duquel je prends connaissance de votre affaire et vous demande de me communiquer un certain nombre de pièces, je rédige le courrier que vous devrez adresser à votre employeur et établirais une requête pour saisir le Conseil des Prud'hommes dans laquelle je lui demanderais de juger que la prise d'acte s'analyse en un licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Dans ce cas, je solliciterais le règlement des indemnités qui doivent vous revenir (indemnité compensatrice de préavis, congés payés afférents et dommages et intérêts notamment).

Je suis à vos côtés lors de l'audience devant le bureau de conciliation et le bureau de jugement.

Après plaidoiries, je vous informe de la date à laquelle le jugement sera rendu et des voies de recours qui existent.

Pour voir des exemples de décisions obtenues par mon cabinet, cliquez ici.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la procédure devant le Conseil des Prud'hommes, cliquez ici.

Contact

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Avocat spécialiste en droit du travail

Avocat au Barreau de Dijon en Côte d'Or (21), associé dans un cabinet pluridisciplinaire, je suis spécialisé en droit du travail.   

  Fabien KOVAC - Avocat spécialisé en droit du travail

 

J'interviens au service de mes clients, salariés et employeurs, en conseil, assistance mais aussi défense devant les juridictions qui traitent du droit du travail c'est à dire les Conseils des Prud'hommes et les chambres sociales des Cours d'appel et de la Cour de cassation.


En tant qu'avocat, J'interviens sur l'ensemble du territoire français.

Parce que pour bien défendre il faut connaître les arguments de l'adversaire, j'ai décidé de ne pas limiter mon intervention à la défense des salariés ou des employeurs.

Salariés, Vous souhaitez contester un licenciement, obtenir le règlement d'heures supplémentaires ou de congés payés, négocier une rupture conventionnelle, faire requalifier une démission, je vous assiste dans l'ensemble de ces démarches et assure au mieux votre défense.

Employeurs, vous voulez rédiger un contrat de travail, obtenir des informations sur votre pouvoir de direction, établir une délégation de pouvoir, rédiger une lettre de licenciement, vous défendre dans le cadre d'une procédure prud'homale, j'interviens à vos côtés dans toutes ces phases.Vous trouverez sur ce blog les différentes matières dans lesquelles j'interviens ainsi qu'un certain nombre d'informations pratiques et d'actualités.


N'hésitez pas à me faire vos commentaires ou à me poser des questions par email.


Vous pouvez aussi visiter le site internet de mon cabinet: www.cabinetdgk.com

    Les Avocats du Cabinet DGK et Associés


Fabien KOVAC
Avocat au Barreau de Dijon

7 Avenue Jean Bertin
21000 Dijon
Tél: 03.80.70.05.70
Fax: 03.80.72.15.37
Mail: contact@maitrekovac.fr