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Avocat Prud'hommes, besoin d’un avocat pour un licenciement ?
Heures supplémentaires non payées ? Vous avez été licencié, faites appel à des professionnels pour vous assister aux prud'hommes et demander des dommages et intérêts pour réparer votre préjudice.
Avocat heures supplémentaires - rupture conventionnelle et contrat de travail.
Prise d'acte de rupture de contrat de travail ? Une transaction peut être négociée.
Mon cabinet est spécialisé en droit du travail pour vous défendre.
Jugement des prud'hommes.

29 janvier 2012 7 29 /01 /janvier /2012 22:38

La période d'essai: article publié dans le Magazine "Chef d'entreprise" n°65 de février 2012
J'ai rédigé un article sur "la période d'essai" qui est publié dans le numéro 65 du mois de février 2012 du magazine "Chef d'entreprise". Retrouvez l'article en cliquant ici. Bonne lecture.
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Published by Fabien KOVAC, Avocat à Dijon en Droit du travail - dans Vu dans la presse
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21 novembre 2011 1 21 /11 /novembre /2011 12:18

L'instauration d'une nouvelle répartition du travail sur la journée relève du pouvoir de direction de l'employeur, sauf en cas d'atteinte excessive au droit du salarié au respect de sa vie personnelle et familiale ou à son droit au repos. Une salariée...
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Published by Fabien KOVAC, Avocat à Dijon en Droit du travail - dans Jurisprudence
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21 novembre 2011 1 21 /11 /novembre /2011 11:32

Les examens médicaux d'embauche, périodiques et de reprise du travail concourent à l'obligation de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs par l'employeur. De ce fait, ne pas les pratiquer constitue un manquement de l’employeur autorisant...
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Published by Fabien KOVAC, Avocat à Dijon en Droit du travail - dans Jurisprudence
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14 novembre 2011 1 14 /11 /novembre /2011 09:41

Le SMIC va être revalorisé de 2,1 % au 1er décembre 2011 et porté à 9,19 € brut par heure, soit 1 393,82 € par mois (au lieu de 1 365 € actuellement). Selon un communiqué de la Direction générale du Travail, l'indice mensuel des prix à la consommation...
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Published by Fabien KOVAC, Avocat à Dijon en Droit du travail - dans Actualité
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10 octobre 2011 1 10 /10 /octobre /2011 14:51

un salarié peut produire en justice les documents de l’entreprise pour assurer sa défense. Peu importe comment il s’est approprié ces documents. En l’espèce, la question se posait de savoir s’il fallait qu’un litige existe au moment de l’appropriation....
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Published by Fabien KOVAC, Avocat à Dijon en Droit du travail - dans Jurisprudence
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10 octobre 2011 1 10 /10 /octobre /2011 14:48

La Cour de cassation a jugé qu’une démission, rédigée sous la menace d’un licenciement, peut être valable si le salarié était en mesure d’en apprécier la portée. En l’espèce, un salarié démissionne cinq jours après avoir reçu un courrier de son employeur...
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Published by Fabien KOVAC, Avocat à Dijon en Droit du travail - dans Jurisprudence
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10 octobre 2011 1 10 /10 /octobre /2011 14:44

Les heures passées sur Internet, pendant le travail, à consulter des sites pornographiques, et la tentative d'effacement des fichiers temporaires du disque dur sont constitutifs d'une faute grave. Les juges considèrent généralement que le salarié peut...
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Published by Fabien KOVAC, Avocat à Dijon en Droit du travail - dans Jurisprudence
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25 juillet 2011 1 25 /07 /juillet /2011 12:17

L'installation d'un logiciel permettant le téléchargement illégal d'oeuvres musicales à partir de l'adresse IP de l'employeur est une faute grave. C'est ce que vient d'apprendre à ses dépens le salarié d'un huissier de justice. 1 En l'absence du salarié...
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Published by Fabien KOVAC, Avocat à Dijon en Droit du travail - dans Jurisprudence
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25 juillet 2011 1 25 /07 /juillet /2011 12:13

Aucune disposition légale n'interdit au salarié de saisir l'inspecteur du travail d'une contestation d'un avis d'inaptitude même après qu'il a été licencié en raison de cette inaptitude et de l'impossibilité de le reclasser. Le salarié déclaré inapte,...
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Published by Fabien KOVAC, Avocat à Dijon en Droit du travail - dans Jurisprudence
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25 juillet 2011 1 25 /07 /juillet /2011 12:10

Une salariée engagée en 1978 par un établissement hospitalier en qualité de médecin anesthésiste réanimateur, puis nommée en 1988 à la direction du centre de traitement de la douleur et de soins palliatifs et désignée en outre en 1992 responsable du département...
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Published by Fabien KOVAC, Avocat à Dijon en Droit du travail - dans Jurisprudence
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Avocat spécialiste en droit du travail

Avocat au Barreau de Dijon en Côte d'Or (21), associé dans un cabinet pluridisciplinaire, je suis spécialisé en droit du travail.   

  Fabien KOVAC - Avocat spécialisé en droit du travail

 

J'interviens au service de mes clients, salariés et employeurs, en conseil, assistance mais aussi défense devant les juridictions qui traitent du droit du travail c'est à dire les Conseils des Prud'hommes et les chambres sociales des Cours d'appel et de la Cour de cassation.


En tant qu'avocat, J'interviens sur l'ensemble du territoire français.

Parce que pour bien défendre il faut connaître les arguments de l'adversaire, j'ai décidé de ne pas limiter mon intervention à la défense des salariés ou des employeurs.

Salariés, Vous souhaitez contester un licenciement, obtenir le règlement d'heures supplémentaires ou de congés payés, négocier une rupture conventionnelle, faire requalifier une démission, je vous assiste dans l'ensemble de ces démarches et assure au mieux votre défense.

Employeurs, vous voulez rédiger un contrat de travail, obtenir des informations sur votre pouvoir de direction, établir une délégation de pouvoir, rédiger une lettre de licenciement, vous défendre dans le cadre d'une procédure prud'homale, j'interviens à vos côtés dans toutes ces phases.Vous trouverez sur ce blog les différentes matières dans lesquelles j'interviens ainsi qu'un certain nombre d'informations pratiques et d'actualités.


N'hésitez pas à me faire vos commentaires ou à me poser des questions par email.


Vous pouvez aussi visiter le site internet de mon cabinet: www.cabinetdgk.com

    Les Avocats du Cabinet DGK et Associés


Fabien KOVAC
Avocat au Barreau de Dijon

7 Avenue Jean Bertin
21000 Dijon
Tél: 03.80.70.05.70
Fax: 03.80.72.15.37
Mail: contact@maitrekovac.fr